Sturm, Anne (2022). Bessere Mitarbeiterbefragungen mit People Analytics, Saatkorn Online Konferenz, 29.9.2022, 4Insider HR Konferenzen.

Sturm, Anne (2022). Bessere Personalarbeit mit People Analytics – Erfolgreiche Nutzung von Daten im HR, HR Software Days, 29.6.2022, Online Fokus Konferenz HR.

Süß, Julian (2020). Fluktuationsprävention im Call Center: Austrittsgründe identifizieren, Gegenmaßnahmen einleiten. CCW 2020, 4.3.2020, Berlin.

Süß, Julian (2019). Wie kann People Analytics dabei helfen, die Fluktuation im Unternehmen zu verringern? LeadershipGarage Lounge 11/2019, 26.11.2019, München.

Süß, Julian (2019). Wie Sie mit People Analytics die Bewerbererfahrung verbessern: Best-Practices zum Aufbau eines datengestützten Experience Managements. Talent Leadership in Action (TLIA), 19.9.2019, Düsseldorf.

Süß, Julian & Alwes, Birk (2019). Employee Experience bei Blue Collars: Mit People Analytics bessere Arbeitsplätze gestalten. Zukunft Personal Europe, Blue Collar Stage, 17. und 18.9.2019, Köln.

Huff, Julian & Götz, Thomas (2019). Evidenz statt Bauchgefühl? – Möglichkeiten und rechtliche Grenzen von Big Data im HR-Bereich. 33. Passauer Arbeitsrechtssymposion, 27.6.2019, Passau.

Huff, Julian & Götz, Thomas (2019). Evidenz statt Bauchgefühl: Big Data im HR-Bereich. Praktikerkreis Personal und Arbeitsrecht, 6.6.2019, Regensburg.

Süß, Julian (2019). People Analytics – Use Cases und Empfehlungen für den Einsatz. Talente-Forum: Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit, 29.5.2019, Stuttgart.

Süß, Julian (2019). Datengestütztes Personalmanagement mit People Analytics – Wie Sie durch Datenanalysen und Künstliche Intelligenz die Employee Experience verbessern. HR Breakfast Club, 16.5.2019, München.

Mühlbauer, Daniel (2019). Mehr PI als Daumen – KI als HR DNA der Zukunft! HR Tec Night – Künstliche Intelligenz, 21.3.2019, München.

Süß, Julian (2019). Datengestütztes Personalmanagement mit People Analytics. DGFP ERFA-Gruppe Personalcontrolling, 14.3.2019, Erlangen.

Mühlbauer, Daniel (2018). Mehr PI als Daumen – KI als HR DNA der Zukunft! HR Tec Night – Künstliche Intelligenz, 25.10.2018, Stuttgart.

Mühlbauer, Daniel (2018). Predictive Hiring durch KI: Brauchen wir in Zukunft noch Recruiter? Recruiting Offensive 2018, 12.10.2018, Online.

Mühlbauer, Daniel (2018). The Employee Experience Hub – How to increase talent retention by 50% with continuous listening. Zukunft Personal, 12.9.2018, Köln.

Mühlbauer, Daniel (2018). Continuous Listening im Employee Experience Hub. Zukunft Personal Meet the Blogger, 11.9.2018, Köln.

Mühlbauer, Daniel (2018). People Analytics für Blue Collar – die Ursachen von Fehlzeiten kennen und Fehlstände zuverlässig prognostizieren. Zukunft Personal Blue Collar Area, 11.9.2018, Köln.

Mühlbauer, Daniel (2018). Von Big Data zu Smart Data in HR – People Analytics zur zielgerichteten Nutzung von Daten und Datenanalysen im Personalmanagement. bayme vbm Personalkongress 2018, 28.6.2018, Nürnberg.

Mühlbauer, Daniel (2018). People Analytics: Datengestütztes Personalmanagement mit strategischer Wirkung, HR-Controlling-Forum 2018, 19.6.2018, Wien.

Mühlbauer, Daniel (2018). Predictive Hiring – Sind Algorithmen die besseren Recruiter? Leaders’ Lounge, 14.6.2018, München.

Mühlbauer, Daniel (2018). Moderne Personalarbeit dank Predictive Analytics, GI-Frühjahrstagung Informationssysteme in der Personalwirtschaft, 7.6.2018, München.

Mühlbauer, Daniel (2018). Mit People Analytics die Employee Experience von morgen gestalten! (Vortrag, Interview, Video), HR Innovation Day 2018, 2.6.2018, Leipzig.

Mühlbauer, Daniel (2018). Effiziente Business Partnerschaft durch Self-Service People Analytics, DGFP Jahrestagung HR Business Partner, 15.5.2018, Köln.

Mühlbauer, Daniel (2018). Effective employee retention with People Analytics, People Analytics Day 2018, 25.4.2018, Berlin.

Mühlbauer, Daniel (2018). Wie optimiere ich meine Employee Experience mittels People Analytics? Zukunft Personal Süd, 24.4.2018, Stuttgart.

Mühlbauer, Daniel (2018). Rate your Analytics – finden Sie den richtigen Startpunkt für Ihre Organisation, Workforce Analytics Forum 2018, 18.4.2018, Frankfurt.

Mühlbauer, Daniel (2018). Buzzword „Predictive Hiring“ – Was ist heute bereits möglich? Talent Leadership in Action (TLIA) 2018, 12.4.2018, Frankfurt.

Mühlbauer, Daniel (2018). Eine Zahl macht noch kein Kennzahlen-System! HR Tec Night – Recruiting Analytics, 22.2.2018, Stuttgart.

Mühlbauer, Daniel (2018). Recruitment Analytics: Jenseits gewohnter Datensilos strategische Businessprobleme lösen! Talents-Analytics Symposium, 14.2.2018, Berlin.

Mühlbauer, Daniel & Hofmuth, Matthias (2017). Talentbindung durch People Analytics – Vom KPI-Reporting zu modernen Treiberanalysen bei Flixbus. DGFP Jahrestagung Personalcontrolling, 4.-5.12.2017, Frankfurt am Main.

Mühlbauer, Daniel (2017). Millennials, Generation Y und Co – Was suchen sie wirklich? Ihr Recruiting auf dem Prüfstand. Deutscher Ausbildungs­leiterkongress, 21.-22.11.2017, Düsseldorf.

Mühlbauer, Daniel (2017). Strategisches Personalmanagement – Ansätze zur Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse, Workshop Personalcontrolling, 19.10.2017, Leipzig.

Mühlbauer, Daniel (2017). Human Resources – Tech Slam, MUK-Expertenforum, 18.10.2017, München.

Mühlbauer, Daniel (2017). „Durchklick“ im Datendschungel – die Kraft moderner Datenanalysen im Personalmanagement nutzen, Zukunft Personal, 19.9.2017, Köln.

Mühlbauer, Daniel (2017). HR DATA SLAM zum Thema Recruiting Analytics, Social Recruiting Days 2017, 12.9.2017, Berlin.

Abele, Maximilian & Süß, Julian (2017). Effects of Employment Models in Entrepreneurial Firms, Academy of Management Annual Meeting, August 2017, Atlanta.

Mühlbauer, Daniel (2017). Next Big Thing: People Analytics. Erfahrungsaustausch Technologie: Datenernte leicht gemacht – Herausforderung der Datennutzung im Industrie 4.0 Zeitalter, 20.6.2017, München.

Mühlbauer, Daniel (2017). Mehrwert durch People Analytics generieren – Ein datengestütztes Steuerungstool für das Personalmanagement. PERSONAL Süd, 9.5.2017, Stuttgart.

Ebert, Julia & Huff, Julian (2017). Studying Interactions between Management Activities – A Comparison of Hierarchical Linear Models and Neural Networks. Special Conference der Strategic Management Society, 1.4.2017, Mailand.

Huff, Julian (2017). Interaktive Fehlzeitenanalyse im Krankenhaus – Ergebnisse aus einem Modellprojekt in NRW. PerMaTrend Forum, 29.3.2017, Gelsenkirchen.

Mühlbauer, Daniel (2016). Recruitment Analytics – Entwicklung, Chancen, & Risiken eines datengestützten Recruitings. Zukunft Personal, 20.10.2016, Köln.

Huff, Julian & Schüssler, Michael (2016). HRM and the Role of Internal Fit – A Systems and Behavioral-based Model of HRM System Effectiveness. Academy of Management Annual Meeting, August 2016, Anaheim.

Mühlbauer, Daniel, Schüssler, Katharina & Schüssler, Michael (2016). Individual Differences and Behavioral Thresholds for Collective Action – A Real-Time Laboratory Simulation. Academy of Management Annual Meeting, August 2016, Anaheim.

Mühlbauer, Daniel (2016). Ein Demografie-Prognose Modell für die Personalplanung. Forum „Jobmotor Gesundheitswirtschaft – Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven von Gesundheitsberufen“, 22.01.2016, Wuppertal.

Süß, Julian (2020). People Analytics – Eine praktische Einführung am Beispiel der Fluktuationsanalyse. 1. Tagung Value of HR, 28.5.2020 Berlin.

Süß, Julian (2019). People Analytics – haben wir noch nie gemacht, brauchen wir nicht…. VKU-Personalforum 2019, 22.11.2019 München.

Ebert, Julia (2019). Effizienzsteigerung durch Workforce Analytics: Workforce Analytics praktisch anwenden können. Seminar am Forum Institut, 5.11.2019 München.

Ebert, Julia (2019). People Analytics – Erfolgreiche Nutzung von Daten im Personalmanagement. Seminar an der Quadriga Hochschule, 5.-6.9.2019 Frankfurt, 7.-8.11.2019 Berlin.

Süß, Julian (2019). Mehr Pi als Daumen – KI als HR DNA der Zukunft. Die Arbeit mit Daten einfach erklärt. H.U.G 2019, 7.5.2019, München.

Jacob, Franca & Mühlbauer, Daniel & Schwab, Anne & Jakobi, Eberhard (2018). People Analytics: Treffen Sie bessere Entscheidungen mit datengestütztem Personalmanagement. Management Circle Intensiv-Seminar, 11.-12.10.2018 Köln, 15.-16.11.2018 Frankfurt, 24.-25.1.2019 München.

Weller, Ingo & Mühlbauer, Daniel (2018). People Analytics: Daten, Methoden, Cases. Fachkurs im Programm der LMU-Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, 30.11.2018, München.

Mühlbauer, Daniel (2018). People Analytics – Big Data im HR Management erfolgreich einsetzen. Seminar an der Quadriga Hochschule, 11-12.6.18, 8.-9.11.18, Berlin.

Mühlbauer, Daniel (2018). People Analytics: Fünf Schritte zur erfolgreichen Umsetzung. Fachkurs am Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft, 7.3.18 München, 16.5.18. Nürnberg, 17.10.18 Augsburg.

Tichy, Nicolas & Mühlbauer, Daniel (2018). Digital HR & People Analytics. Seminar am Institut für Personalwirtschaft der LMU München.

Ebert, Julia & Mühlbauer, Daniel (2017). Digital HRM. Seminar am Institut für Personalwirtschaft der LMU München.

Weller, Ingo & Mühlbauer, Daniel (2017). People Analytics – Mit HR-Daten zum wirtschaftlichen Erfolg. Fachkurs im Programm der LMU-Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, 21.-29.9.2017, München.

Mühlbauer, Daniel (2017). People Analytics Takeoff – Start simple & finish strong. HR Innovation Day 2017, 20.5.2017, Leipzig.

Weller, Ingo & Mühlbauer, Daniel (2017). People Analytics: Vom Stiefkind zur Zauberwaffe. Personalforum „Zukunft im Visier“, 16.4.2017, München.

Süß, Julian (2020). Employee Experience Management mit People Analytics, Gin & Transformation Vol. 3, 29.04.2020.

Mühlbauer, Daniel (2019). Recruiting Innovation Webinar, 23.01.2019.

Mühlbauer, Daniel (2018). Recruiting Innovation Webinar, 02.11.2018.

Mühlbauer, Daniel (2018). Recruiting Offensive 2018, 12.10.2018.