Mit dem Einsatz von unserer Software-Lösung für People Analytics arbeitet die Hammerer Aluminium Industries GmbH durchgehend daran, die Employee Experience Ihrer Blue Collars zu verbessern.

Wir sind der Meinung: eine gute Employee Experience lässt sich nur basierend auf einer Kombination von aussagekräftigen Daten gestalten. Darum haben wir für HAI mehrere Datenquellen in einer gemeinsamen Datenbasis integriert und mit Erfahrungsdaten der Blue Collars ergänzt. Das direkte Feedback und Erfahrungswerte der Blue Collars werden über ein spezielles Befragungssystem systematisch digital erfasst – inzwischen wurden Daten in Onboarding-, Engagement- und Exit-Befragungen erhoben. Diese stehen gemeinsam mit Personalstammdaten und klassischen Bewegungsdaten zur Verfügung und können über das HAI-PAD – ein interaktives, webbasiertes Dashboard – ausgewertet werden.

Gleichzeitig bringen alle Daten und Analysen der Welt nichts, wenn im nächsten Schritt keine Maßnahmen ergriffen werden. Darum bildet das HAI-PAD nicht nur die Daten ab, sondern stellt auch gezielte Handlungsmaßnahmen vor. Mit Hilfe unserer Lösung konnte HAI so die Treiber von mitarbeiterbezogenen Kennzahlen wie der Mitarbeiterzufriedenheit, Fehlzeiten und Fluktuation identifizieren und mit gezielten Maßnahmen bombastische Veränderungen erzielen: