Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Gesetzlich vorgeschrieben, aber wie umsetzen?
Erfahren Sie, wie Sie dieser Verpflichtung mithilfe
von Mitarbeiterbefragungen ressourcenschonend nachkommen können.
Die Mitarbeiterbefragung mit eingebautem Veränderungsprozess
Die Mitarbeiter-befragung mit eingebautem Veränderungs-prozess
Die Mitarbeiterbefragung mit eingebautem Veränderungsprozess
Wir haben Mitarbeiterbefragungen für Sie neu erfunden. Profitieren Sie von unserer preisgekrönten Softwarelösung mit der Kraft, das Arbeitserlebnis im Unternehmen wirksam zu verändern – zentral gesteuert im Rahmen der Personalentwicklung und individuell durch jede einzelne Führungskraft.
Das sind Ihre Vorteile mit functionHR:
- Automatisieren Sie den gesamten Prozess der Mitarbeiterbefragung in einer vollständig integrierten und datenschutzkonformen Softwarelösung
- Integrieren und kombinieren Sie Daten aus verschiedenen Quellen – ohne großen Aufwand
- Setzen Sie eine ganzheitliche Befragungs-Strategie auf, um auch zukünftig das Feedback Ihrer Mitarbeiter:innen in Ihre Entscheidungen einfließen zu lassen
- Steuern und evaluieren Sie Ihre Maßnahmen und Folgeprozesse – für erfolgswirksame Veränderungen
- Befähigen Sie Ihre Führungskräfte mit einem integrierten Assistenten zu ihrer eigenen Führungskräfteentwicklung
Gezielt und zuverlässig messen: Geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen eine Stimme
Mit unserer leistungsfähigen Befragungsplattform erreichen Sie jeden Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen – egal ob White oder Blue Collar, Laptop oder Smartphone und mit oder ohne eigene E-Mail-Adresse.
Über schlüsselfertige Fragebögen erfassen Sie kontinuierlich wichtige Kennzahlen, Fokusthemen und die Arbeitserfahrungen Ihrer Mitarbeiter:innen.
Die Methodik hinter functionHR entstammt aktueller wissenschaftlicher Forschung und wurde speziell mit Fokus auf erfolgreiche Veränderungsprozesse entwickelt. So geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen nicht nur eine Stimme, sondern setzen das gesammelte Feedback auch in wirksame Folgemaßnahmen um.
Automatisieren Sie Ihre Befragungen mit maßgeschneiderten und validierten Fragebögen
Messen Sie wichtige Kennzahlen wie Arbeitszufriedenheit, Motivation, Engagement und Bindung
Erheben Sie wertvolles Feedback zu relevanten Themenfeldern wie Führung, Kultur, Kommunikation, der Arbeitsumgebung und Employee Experience
Setzen Sie verschiedene Befragungsformate wie unternehmensweite Befragungen, Pulsbefragungen, 360 Grad Feedback und themenbezogene Mitarbeiterumfragen ein
Gefähdungsbeurteilung psychischer Belastung
Gesetzlich vorgeschrieben, aber wie umsetzen? Erfahren Sie, wie Sie diese Pflicht mithilfe von Mitarbeiterbefragungen erfüllen können.
Mit modernsten Analyseverfahren auswerten: Gewinnen Sie Erkenntnisse, die wirklich etwas bewegen
Werten Sie die Befragungsergebnisse in Echtzeit über unser interaktives Dashboard aus. Mit unseren branchenführenden Analysen auf Basis fortgeschrittener Statistik und künstlicher Intelligenz generieren Sie tiefe Einblicke in die Erfahrungswelt, Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen. So erfahren Sie sofort, was Sie ändern können um eine messbar positive Veränderung zu bewirken.
Damit gehen Sie weit über die gewöhnliche Auswertung von Mitarbeiterbefragungen hinaus und sind in der Lage, das Arbeitserlebnis wirksam und nachhaltig zu verbessern.
Erhalten Sie alle Ergebnisse auf einen Blick, automatisiert in Ihrem individualisierten Self-Service Dashboard
Ermitteln Sie die relevanten Wirkzusammenhänge und Einflussfaktoren mit unserer KI-gestützten Impact Engine, um wichtige Kennzahlen gezielt zu verbessern
Verdichten Sie Freitexte aus offenen Kommentaren zu Themenfeldern
Identifizieren Sie Problembereiche und erhalten Sie KI-gestützte Handlungsempfehlungen für wirksame Folgeprozesse
Die Stimme Ihrer Mitarbeiter:innen in wirksame Veränderung umsetzen: Profitieren Sie von KI-gestützten Veränderungsprozessen
Die Stimme Ihrer Mitarbeiter:innen in wirksame Veränderung umsetzen: Profitieren Sie von KI-gestützten Veränderungs-prozessen
Viele Mitarbeiterbefragungen bleiben bei den Auswertungen stehen oder die Folgeprozesse verpuffen. Wir haben den Veränderungsprozess deshalb direkt mit in die Lösung eingebaut.
So bilden Sie mit functionHR den gesamten Befragungs- und Folgeprozess ab – von der Befragung über die Identifikation, Umsetzung und Dokumentation von Folgemaßnahmen bis zur systematischen Maßnahmenevaluation.
Alle machen mit – Vom Top-Management bis zur einzelnen Führungskraft
Über rollenspezifische Dashboard-Zugänge beteiligen Sie alle relevanten Nutzergruppen im Unternehmen – vom Top-Management über die Personal- und Organisationsentwicklung und HR Business Partner bis hin zur einzelnen Führungskraft. So wirken alle Kräfte des Unternehmens zusammen, um die Veränderung erfolgreich zu gestalten.
Dabei liegt ein spezieller Fokus von functionHR auf den Führungskräften. Durch unsere speziell entwickelten Führungskräftebewertungen kann das wertvolle Feedback nicht nur für größere, organisationale Veränderungen, sondern auch zur individuellen Führungskräfteentwicklung eingesetzt werden. Dafür stehen speziell entwickelte Instrumente und KI-gestützte Assistenten zur Verfügung, die Ihre Führungskräfte bei der persönlichen Weiterentwicklung unterstützen.
Darüber hinaus ist functionHR die einzige Befragungsplattform, die datenschutzkonform mit Ihrer bestehenden Systemlandschaft verknüpft werden kann. So können nach Bedarf weitere Datenquellen in die Auswertungen und Veränderungsprozesse miteinbezogen werden – von Mitarbeiter-Stammdaten über Fluktuation und Fehlzeiten bis hin zu Betriebs- und Finanzdaten. Und über unsere weiteren Module erweitern Sie Lösung kinderleicht zu Ihrer zentralen HR-Reporting und People Analytics Plattform.
Minimaler Aufwand für maximale Einsichten
functionHR ist auf maximale Softwareunterstützung und Automatisierung ausgerichtet, damit Sie sich vollständig auf das Zuhören, Lernen und Optimieren konzentrieren können. Bereits nach der ersten Einrichtung, können Sie automatisiert Befragungen versenden und Ergebnisse auswerten. So sammeln Sie ohne viel Aufwand wertvolle Erkenntnisse, die Ihnen dabei helfen, erfolgreiche Veränderungsprozesse zu gestalten und wichtige Kennzahlen wirksam zu beeinflussen.
Darüber hinaus ist functionHR die einzige Befragungsplattform, die datenschutzkonform mit Ihrer bestehenden Systemlandschaft verknüpft werden kann. So können nach Bedarf weitere Datenquellen in die Auswertungen und Veränderungsprozesse miteinbezogen werden – von Mitarbeiter-Stammdaten über Fluktuation und Fehlzeiten bis hin zu Betriebs- und Finanzdaten. Und über unsere weiteren Module erweitern Sie Lösung kinderleicht zu Ihrer zentralen HR-Reporting und People Analytics Plattform.
Individuelle Fragen klären
Entdecken Sie alle Vorteile unserer Lösung und lassen Sie sich persönlich von unserer Surveys-Expertin Dr. Daniela Datzer beraten. Buchen Sie jetzt einen Termin zum Expertengespräch und holen Sie sich nützliche Tipps!
Expertengespräch
Holen Sie sich nützliche Tipps zur Mitarbeiterbefragung von unserer Surveys-Expertin Dr. Daniela Datzer.
Was Sie ausschließlich bei functionHR erhalten
Unsere Lösung zeichnet sich durch vielschichtige Analyseverfahren aus, um Ihnen die besten Erkenntnisse zu liefern.
– von deskriptiven, über diagnostische bis zu prediktiven Analysen –
Exit KPIs
Wie wird das Unternehmen von Ihren austretenden Mitarbeitern wahrgenommen? Wie entwickeln sich wichtige Kennzahlen wie die Weiterempfehlung und Rückkehrbereitschaft der austretenden Mitarbeiter:innen?
Treiber-Analysen
Aus welchen Gründen verlassen Mitarbeiter:innen Ihr Unternehmen? Welche Rolle spielen betriebsinterne Faktoren wie Führung, Karriereentwicklung, Gehalt, Kultur und Arbeitsplatzgestaltung? Was ist der größte Hebel, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen?
Automatische Textanalysen
Welche Themen werden von den austretenden Mitarbeitern angesprochen? Wie ist die Stimmung zu den verschiedenen Themen? In welchen Bereichen sollten Maßnahmen eingeleitet werden?
Treten Sie ins neue Zeitalter ein und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Befragungen
Vereinbaren Sie jetzt eine geführte Demo und stimmen Sie Ihre Ziele direkt mit unserem Kunden-Support ab. So verstehen Sie schon bald, wie Sie von unserer All-in-One Softwarelösung für die automatisierte Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen in Ihrem Unternehmen profitieren können.
Das sagen Kunden über die Engagement Surveys von functionHR:
"Durch functionHR gewinnen wir tiefe Einblicke in die Arbeitserfahrungen unserer Mitarbeiter. Die Plattform ermöglicht uns, digitale Befragungen auch unter unseren Produktionsmitarbeitern durchzuführen. Dabei haben wir sehr hohe Antwortraten erzielt. Über das HR Keyboard können wir die Ergebnisse interaktiv auswerten, kommunizieren und passgenau Maßnahmen ableiten."
Mitarbeiterbefragungen als modernes Feedbackinstrument – Steigen Sie ein in den Bereich der Mitarbeiterbefragung und wie Sie die Erkenntnisse in Ihre Verbesserungsprozesse einfließen lassen sollten.
Weitere Ressourcen
Schauen Sie sich die Befragungs- und Analyseplattform von functionHR genauer an
Befragungsplattform
Wie gelingt es Ihnen, gezielt Feedback von Ihren Mitarbeiter:innen einzuholen – auch von denjenigen ohne eigene E-Mail-Adresse?
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Analyseplattform
Welche fortgeschrittenen Analysemethoden werden für die Auswertung der Befragungsdaten verwendet?
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